50 Cent cuestiona la estrategia legal de los abogados de Kanye West: ¿Arte o discurso de odio?

La batalla legal de Kanye "Ye" West por acusaciones de antisemitismo ha tomado un giro inesperado en los tribunales. El pasado 23 de febrero de 2026, el equipo legal del rapero, integrado por Andrew y Katie Cherkasky, presentó una apelación para desestimar una demanda interpuesta por una especialista en marketing de origen judío. La defensa sostiene que la retórica del artista, que incluyó referirse a sí mismo como "nazi", está protegida por la Primera Enmienda como una forma de "expresión artística".

La reacción de 50 Cent en redes sociales

Fiel a su estilo directo, 50 Cent utilizó su cuenta de Instagram para cuestionar la lógica detrás de estos argumentos legales. Al compartir una captura de pantalla de la noticia, el rapero escribió: "¿Por qué car*** el abogado diría eso?", acompañado de un emoji de palma en la cara y la frase "¡Maldita sea, hombre! Jajaja". Aunque la publicación fue eliminada posteriormente, el portal Complex logró documentar la reacción que rápidamente se volvió tendencia.

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Puntos clave de la defensa de Ye:

  • Inmunidad artística: Los abogados argumentan que las imágenes provocativas y las estrategias de marketing son parte del desarrollo del "mensaje público" de Ye y no hechos colaterales a su arte.
  • Precedentes musicales: La defensa ocurre meses después de que West lanzara en 2025 la canción titulada "HH", cuyas siglas significan "Heil Hitler".
  • Salud mental: En una carta de disculpa publicada en el Wall Street Journal, West vinculó su comportamiento errático y comentarios racistas a "descuidos médicos" y las secuelas de su accidente automovilístico de 2002.

El impacto de la "supervisión médica" y el trastorno bipolar

Kanye West ha intentado justificar su conducta reciente alegando que su trastorno bipolar afecta su percepción de la realidad. En su misiva al WSJ, explicó que, durante episodios de manía, existe un sistema de negación que impide ver la gravedad de las acciones propias. Sin embargo, esta explicación no ha detenido el proceso legal por discriminación en el lugar de trabajo que enfrenta actualmente.

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